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總體解決方案：東旦醫(yī)院績效管理軟件v2.0
提供者：配置組
發(fā)布時間：2011/09/10 12:00

 

   “東旦醫(yī)院績效考核與運營管理軟件”v2.0 針對醫(yī)院進行日常管理、績效考核、決策分析的需要設計開發(fā)，適用于大中型綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院的信息系統(tǒng)升級，以及考核管理體系深化。主要功能特點有：

 
   （1）以績效考核與運營分析為中心，廣泛篩選、提取、挖掘量化指標，包括工作量指標、服務質(zhì)量指標、工作效率指標、工作質(zhì)量指標、病歷質(zhì)量指標、加扣分指標、預警事件指標等，
   （2）整合人員、部門、患者、住院號、病案號等編碼，建立各信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略協(xié)同框架，實現(xiàn)HIS系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)等現(xiàn)有信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，解決信息孤島問題、信息失真等問題。
   （3）以績效考核與運營分析為紐帶，整合各類管理流程，將患者投訴管理、重大任務管理、工作目標管理、科研教學管理、醫(yī)療行政管理、核心制度督查、出院病歷評審、運行病歷抽查等納入本系統(tǒng)，實現(xiàn)職能部門基礎工作的無紙化辦公，并通過信息系統(tǒng)規(guī)范跨部門流程及各部門的日常工作。
   （4）基本實現(xiàn)統(tǒng)計核算的自動化，實現(xiàn)收入數(shù)據(jù)的自動采集與分攤、各種費用指標的協(xié)同采集與分層核算，實現(xiàn)成本、收入、收支結(jié)余等經(jīng)濟指標的自動計算。
   （5）實現(xiàn)績效考評數(shù)據(jù)的適時分析?？筛鶕?jù)各類業(yè)務數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表、考核臺帳及績效計算模型，自動計算醫(yī)院績效、科室績效、部門績效、流程績效，并與績效獎金掛鉤。
   （6）實現(xiàn)對部門及人員的多角度分析?？砂唇M織人事單位（單位、科室、部門及人員）、業(yè)務職能單元（經(jīng)濟、營運、科研、質(zhì)量等）對各項指標進行分析，并自動生成統(tǒng)計報表。
  
   二、知識產(chǎn)權(quán)
 
              
            
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   三、技術(shù)性能
 
   1、基于B/S結(jié)構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境設計開發(fā)，適用性廣，安全級別高，可作為區(qū)域級考核管理平臺；
   2、三層柔性結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了程序級別、應用級別、方案級別的三層配置，開發(fā)實施快；
   3、大量采用結(jié)構(gòu)樹技術(shù)，既方便查詢大量信息，又便于建立業(yè)務或計算模型； 
   4、大量采用全局算法與自動計算技術(shù)，用戶只需錄入基礎信息臺帳，本系統(tǒng)自動統(tǒng)計基礎指標，并根據(jù)多層級的計算模塊，返向計算相關(guān)復合指標或績效分數(shù)。
   5、操作靈活，包括系統(tǒng)年度、考核時機、操作步驟均可由用戶進行控制，并根據(jù)需要進行重新開始與結(jié)束。
   6、安全可靠，綜合運用程序控制、數(shù)據(jù)控制、系統(tǒng)控制、網(wǎng)絡控制、硬件控制等技術(shù)，確保系統(tǒng)安全和及時恢復。
   7、采用全局編碼技術(shù)，便于應用系統(tǒng)的集成，大幅提高程序的通用性和可維護性；
   8、基于業(yè)務流程的模塊化，配合全局編碼技術(shù)、程序包技術(shù)，可實現(xiàn)程序級別的跨系統(tǒng)共享。