一、建立護理人員技術檔案。

二、按不同職稱、不同職務與應聘的崗位進行相應考核。

三、護理部每年組織全院性考核1—2次，內容有理論、技術操作等。

四、平時考核與定期考核相結合，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋。

五、每個病區(qū)考核參與率大于或等于95%，考核合格率100%。

六、連續(xù)病假半年以上、產假者不計參與率。

七、考核不得無故缺席，有特殊情況須請假，并補考。

八、考核應與個人晉級、轉正、晉升、注冊等結合。