1．成立領導小組，院長、書記負總責。對“五無”創(chuàng)建活動進行動員部署，使全院干部職工積極參與。黨政職責明確，形成齊抓共管的工作機制。（2分)

2．制定符合實際的《實施方案》，目標任務明確，措施步驟具體，并納入年度工作計劃，黨風廉政建設和反腐敗重要內(nèi)容之中。（2分）

3．進一步加強紀委和醫(yī)德醫(yī)風辦作為職能部門的監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，并定期或不定期召開有關部門協(xié)調(diào)會，研究創(chuàng)建活動相關工作。（2分）

4．建立輿論宣傳報道體系。適時通過院報、橫幅、網(wǎng)站、專欄及媒體對活動進行院內(nèi)外宣傳。（2分）

5．建立督導檢查機制，院、處領導分片督導相關科室創(chuàng)建工作，發(fā)揮黨員領導干部在創(chuàng)建活動中表率作用。（2分）

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1．堅持不懈地開展黨性黨風教育和職業(yè)道德教育，并以領導干部為教育重點，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以筑牢拒腐防變的思想道德防線為目的。職工受教育面達90%以上。知曉“五無”示范目標要求達100%。（5分）

2．學習教育內(nèi)容：①學習“三個代表”重要思想和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。②學習《貴州省人民醫(yī)院職業(yè)道德獎懲條例》；質量管理年相關規(guī)定、要求；《貴州省人民醫(yī)院創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動實施方案》。③開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育。④學習衛(wèi)生部“八個不準”、“六個嚴禁”。⑤結合身邊正反兩方面典型案例開展教育。⑥開展理想信念，服務宗旨，行業(yè)作風教育。（20分）

3．教育途徑：以灌輸教育、自我教育、示范教育、警示教育、主題教育、信息技術教育、家庭助廉教育等為教育途徑，通過黨委中心組學習、支部組織生活、科室政治學習、周會、專題講座、崗前培訓等加強對全院職工的教育。（5分）

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1．堅持民主集中制；堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度；實行民主決策、民主管理制度。（3分）

2．完善院務公開制度，實行陽光操作。（3分）

3．加強人、財、物監(jiān)管，完善內(nèi)部審計制度。（3分）

4．完善醫(yī)院重大決策向民主黨派、黨外代表性人士通報意見制度。（3分）

5．深化社會公示制度，增加服務透明度。（3分）

6．完善物資采購與使用相分離制度。（3分）

7．進一步推進并完善基建、設備、藥品、物資等招投標管理制度。（4分）

8．建立藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預警制度；建立醫(yī)生處方評價制度；建立大型設備檢查陽性率抽查制度。（4分）

9．逐步完善醫(yī)德醫(yī)風“五無”示范醫(yī)院建設責任制。（4分）

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1．綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、上級監(jiān)督、群眾監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、信訪監(jiān)督等多種形式，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。（2分）

2．加強對“違反醫(yī)德醫(yī)風一票否決”、黨委“黨風廉政六條承諾”及各級服務承諾履行情況的監(jiān)督，包括藥劑科與藥品經(jīng)銷商所簽廉政協(xié)議等，努力建設誠信醫(yī)院。（4分）

3．建立測評機制，搞好科學分析，定期或不定期檢查抽查醫(yī)德醫(yī)風和行風情況，形成制約生、冷、硬、推、拖和滿、慢、飄、懶、怨等現(xiàn)象的監(jiān)督機制，要求綜合服務滿意度90%以上。（6分）

4．加大案件查處力度，做到有訴必查，有責必究，信訪處理率100%，并要求病房投訴率低于3‰，門診投訴率低于‰0.02。（4分）

5．加大對法律、法規(guī)及部門規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，將“五無”示范活動落到實處。（4分）

 

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建立獎懲機制、嚴格按《貴州省人民醫(yī)院職業(yè)道德獎懲條例》獎優(yōu)罰劣。

 

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