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1.       績效辦（集團(tuán)本部）

1.1.      專項考核

專項考核分為共性職責(zé)、部門職責(zé)和崗位職責(zé)三個部分。

1.1.1.        共性職責(zé)考核

1.1.1.1.     考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

共性標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)用于制定全單位通用的考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)等。

1.1.1.2.     部門臺賬維護(hù)

部門考核臺賬維護(hù)用于考核各部門人員，考核得分情況?？己私Y(jié)果可以考核到部門和人員?？己私Y(jié)果同時計入部門和人員共性職責(zé)考核得分。

1.1.1.3.     個人考核通報

個人考核通報可以按部門查詢部門內(nèi)人員的共性職責(zé)考核通報情況。

1.1.1.4.     部門考核通報

部門考核通報可查詢各部門共性職責(zé)的各月的考核情況。包括共同職責(zé)考核積分，加扣分次數(shù)等。

本軟件特色功能支持得分反查，可以反查原始考核記錄，如下：

1.1.2.        部門職責(zé)考核

1.1.2.1.     考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

1.1.2.2.     部門考核臺賬

用于部門職責(zé)考核，支持責(zé)任追究考核到個人。

1.1.2.3.     個人考核臺賬

支持部門職責(zé)考核到個人，得分計入個人的，是否計入部門可根據(jù)管理需要定制。

1.1.2.4.     考核通報查詢

可查詢各部門職責(zé)考核通報。

1.1.3.        崗位職責(zé)考核

1.1.3.1.     考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

（1）按部門崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)。支持導(dǎo)入部門職責(zé)作為崗位職責(zé)。

（2）支持自定義崗位考核指標(biāo)，指標(biāo)可建立多重結(jié)構(gòu)、同級指標(biāo)之間順序可自由移動。

1.1.3.2.     考核臺賬維護(hù)

支持按部門對人員進(jìn)行崗位職責(zé)考核。

1.1.3.3.     考核通報查詢

崗位職責(zé)考核通報查詢可按部門查看各人員考核得分情況，