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1.       績效辦（集團本部）

1.1.      年度考核

1.1.1.        部門民主測評

1.1.1.1.     填寫測評表

在年度考核部門民主評測中，可對各單位填寫測評表，逐月測評，年底匯總。

1.1.1.2.     測評過程查詢

在部門民主測評中，測評過程查詢可以查看各單位應參與和未參與的人數(shù)。

1.1.1.3.     測評結果查詢

在民主測評中，測評結果查詢可以查詢各單位最終測評得分等信息。

1.1.2.        單位績效評估

1.1.2.1.     所有單位排名

在年度考核中，所有單位排名可查看集團所有單位全年績效的得分排名。

1.1.2.2.     單位分類排名

在年度考核中，單位分類排名可查看按單位類型查看各單位全年績效的得分排名。

1.1.3.        部門績效評估

1.1.3.1.     所有部門排名

在年度目標考核，部門績效評估中，所有部門排名可以查看所有單位績效考核得分排名情況。

1.1.3.2.     部門分類排名

在年度考核部門績效評估中，部門分類排名可以按部門考核類型查看對應考核對象的年度綜合績效的得分和排名情況。

1.1.4.        分類績效評估

1.1.4.1.     共性指標維護

共性指標維護可用于建立各單位部門年度綜合績效計算模型。

1.1.4.2.     分類模型維護

在年度目標考核-分類績效評估中，分類模型維護可以用于導入共性指標，形成不同考核類型的單位差異化的年度綜合目標計算模型。

1.1.4.3.     分類模型發(fā)布

在年度目標考核分類績效評估中，分類模型發(fā)布是指將按考核類型建立的年度綜合績效計算模型批量發(fā)布到各個考核單位，形成各個考核單位的年度綜合績效計算模型。

1.1.4.4.     部門模型維護

在年度目標考核分類績效評估中，部門部門維護是在分類模型發(fā)布的基礎上，對各個考核對象的年度綜合績效模型進一步維護，實現(xiàn)在同考核類型模型的基礎上，通過刪減形成各個部門之間模型差異化的過程。

1.1.4.5.     考核得分匯總

在年度目標考核分類績效評估中，考核得分匯總根據(jù)各單位、閉門考核模型，可批量計算各個考核對象年度綜合績效得分。

1.1.4.6.     績效指標分析

在年度目標考核分類績效評估中，績效指標分析可用于分析各個部門計算之后，各個指標的計算過程