出勤情況是員工工作態(tài)度、身體素質(zhì)的反映，又是衡量工作投入情況的重要指標(biāo)。對(duì)于“等待型”服務(wù)業(yè)，值班、坐班雖然不一定產(chǎn)生具體的產(chǎn)出指標(biāo)，擔(dān)仍然是一種績(jī)效表現(xiàn)。

考慮到登記出勤情況是一件比較繁瑣的工作，本軟件創(chuàng)造性地將出勤登記與周排班表有機(jī)結(jié)合。既解決了日常排班問(wèn)題，也使得出勤登記變得簡(jiǎn)便易行。

6.1.1.    積分標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)。

績(jī)效辦及各部門(mén)負(fù)責(zé)人可按權(quán)限設(shè)置本部門(mén)的班次及積分標(biāo)準(zhǔn)，作為統(tǒng)計(jì)員工出勤工作量的依據(jù)。

6.1.2.    出勤情況登記。

各部門(mén)負(fù)責(zé)人可按工作周進(jìn)行排班，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。周未審核提交后作為出勤工作量計(jì)分依據(jù)?？蓪?dǎo)入上周排班情況，導(dǎo)入新進(jìn)人員。

6.1.3.    部門(mén)統(tǒng)計(jì)查詢(xún)

軟件自動(dòng)按月統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門(mén)（醫(yī)療組、護(hù)理組）的工作量積分，以及白班、夜班、休假次數(shù)，作為個(gè)人績(jī)效考核、發(fā)放夜班費(fèi)的依據(jù)。

點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)字，可查看該員工的歷次考勤排班記錄。如操作提交錯(cuò)誤，可申請(qǐng)績(jī)效辦退回后修改。

6.1.4.    個(gè)人統(tǒng)計(jì)查詢(xún)

軟件自動(dòng)按月統(tǒng)計(jì)每個(gè)人員的工作量積分，以及白班、夜班、休假次數(shù)，作為個(gè)人績(jī)效考核、發(fā)放夜班費(fèi)的依據(jù)。

點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)字，可查看該員工的歷次考勤排班記錄。如操作提交錯(cuò)誤，可申請(qǐng)績(jī)效辦退回后修改。

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