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廣東某工商局績(jī)效管理軟件功能清單
提供者:4024028478
發(fā)布時(shí)間:2013/11/22 12:00
七、“部門(mén)管理系統(tǒng)”針對(duì)各業(yè)務(wù)科室、護(hù)理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設(shè)計(jì),

2.1.1.    核心用戶(hù)規(guī)劃

按照分層管理、信息共享的原則,本系統(tǒng)用戶(hù)分為兩個(gè)層次。即市局層次、工商所層次、一般員工層次。市局層次的用戶(hù)主要包括市局領(lǐng)導(dǎo)、市局考核辦、考核組成部門(mén)以及系統(tǒng)管理員;工商所層次的用戶(hù)主要包括工商所領(lǐng)導(dǎo)、工商所考核辦及一般員工

1)市局領(lǐng)導(dǎo)。市局領(lǐng)導(dǎo)的核心功能主要是對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析監(jiān)控,并對(duì)單位、個(gè)人的考核結(jié)果進(jìn)行橫向、縱向分析。

2市局考核辦。市局考核辦的核心功能包括考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核權(quán)限分析、信息系統(tǒng)維護(hù)、考核流程管理、考核結(jié)果管理、申訴管理等功能。由于功能比較多,一般分為系統(tǒng)管理員、考核管理員兩個(gè)角色。系統(tǒng)管理員主要處理考核標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分模型、權(quán)限分配、帳戶(hù)管理等變化比較少、操作精度比較高的功能??己斯芾韱T主要負(fù)責(zé)日??己肆鞒痰牟僮?、以及考核結(jié)果計(jì)算、公示等操作以及相關(guān)結(jié)果的查詢(xún)分析。

3)市局考核組成部門(mén)。主要功能是按考核流程、對(duì)分管工作進(jìn)行考核登記,并查看相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。

4工商局領(lǐng)導(dǎo)。主要是查詢(xún)與本人及部屬相關(guān)的考核統(tǒng)計(jì)信息,可按權(quán)限對(duì)分管工作進(jìn)行考核。實(shí)踐中,正職與副職的查詢(xún)與操作權(quán)限可能不同,可根據(jù)需要進(jìn)一步細(xì)分。

5工商局考核辦。除少量考核標(biāo)準(zhǔn)需各工商所考核辦制定外,多數(shù)考核、計(jì)分方案均由市局考核辦完成,各工商局考核辦可只設(shè)一個(gè)帳戶(hù)。主要負(fù)責(zé)內(nèi)部崗位、員工的日??己?、統(tǒng)計(jì)、考核結(jié)果公示等操作。

6一般員工。一般員工主要是查詢(xún)與本人相關(guān)的考核、統(tǒng)計(jì)信息及考核結(jié)果。如需要,可增加部門(mén)工作記錄信息,如工作周志、月度小結(jié)、專(zhuān)題臺(tái)帳等,以便為平時(shí)考核、抽查提供基礎(chǔ)信息,強(qiáng)化自我承諾與自我管理。

2.1.2.    市局領(lǐng)導(dǎo)

市局領(lǐng)導(dǎo)帳戶(hù)的核心功能包括對(duì)當(dāng)前的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面監(jiān)視,同時(shí)可以對(duì)單位、員工進(jìn)行橫向、縱向比較分析。應(yīng)用功能分為考核標(biāo)準(zhǔn)查詢(xún)、考核動(dòng)態(tài)查詢(xún)、單位綜合分析、員工綜合分析四大主題(一級(jí)菜單),具體功能及說(shuō)明參見(jiàn)附表。

市局領(lǐng)導(dǎo)主要功能模塊

一級(jí)菜單

二級(jí)菜單

三級(jí)菜單

說(shuō)明

考核標(biāo)準(zhǔn)查詢(xún)

單位考核標(biāo)準(zhǔn)

單位考核標(biāo)準(zhǔn)

查看工商績(jī)效考核評(píng)分、獎(jiǎng)懲的相關(guān)指標(biāo)、權(quán)重及評(píng)分細(xì)則

考核分工查詢(xún)

按考核組成部門(mén)查看分管考核指標(biāo)、考核流程及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)

崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

分類(lèi)考核標(biāo)準(zhǔn)

按崗位分類(lèi)查看考核指標(biāo)、獎(jiǎng)懲指標(biāo)及具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

按單位、崗位查看共性與個(gè)性考核指標(biāo)、權(quán)重及評(píng)分細(xì)則

個(gè)人考核標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)

按單位、領(lǐng)導(dǎo)查看其分管指標(biāo)考核權(quán)重及評(píng)分細(xì)則

個(gè)人考核標(biāo)準(zhǔn)

按單位、個(gè)人查看任職崗位及考核指標(biāo)、權(quán)重及評(píng)分細(xì)則

考核動(dòng)態(tài)查詢(xún)

預(yù)警信息查詢(xún)

單位預(yù)警信息

查看當(dāng)前考核季度各工商所被扣分的指標(biāo)列表,并用藍(lán)牌、 黃牌、 紅牌 方式顯示。

領(lǐng)導(dǎo)預(yù)警信息

查看當(dāng)前考核季度各單位領(lǐng)導(dǎo)被扣分的指標(biāo)列表,并用藍(lán)牌黃牌、 紅牌 方式顯示。

崗位預(yù)警信息

查看當(dāng)前季度各崗位被扣分指標(biāo)列表,并用藍(lán)牌、 黃牌、 紅牌方式顯示。

獎(jiǎng)懲動(dòng)態(tài)查詢(xún)

單位獎(jiǎng)懲動(dòng)態(tài)

查看當(dāng)前季度各單位最新的獎(jiǎng)分、懲分、一票否決等記錄及詳細(xì)信息

領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲動(dòng)態(tài)

查看當(dāng)前季度各單位領(lǐng)導(dǎo)最新的獎(jiǎng)分、懲分、一票否決等記錄及詳細(xì)信息

員工獎(jiǎng)懲動(dòng)態(tài)

查看當(dāng)前季度各單位員工最新的獎(jiǎng)分、懲分、一票否決等記錄及詳細(xì)信息

申訴情況查詢(xún)

單位申訴記錄

按季度查詢(xún)各工商所的申訴記錄、受理情況,及詳細(xì)信息

領(lǐng)導(dǎo)申訴記錄

按季度查詢(xún)各工商所領(lǐng)導(dǎo)的申訴記錄、受理情況,及詳細(xì)信息

員工申訴記錄

按季度、單位查詢(xún)員工的申訴記錄,及詳細(xì)信息

單位綜合分析

履職情況分析

季度統(tǒng)計(jì)分析

按季度逐個(gè)查看各工商所考核得分匯總及排名情況,并層層查看各考核記錄及詳細(xì)信息

年度統(tǒng)計(jì)分析

按年度逐個(gè)查看各工商所考核得分匯總及排名情況,并層層查看相關(guān)詳細(xì)信息

獎(jiǎng)懲事項(xiàng)分析

季度統(tǒng)計(jì)分析

季度查看獎(jiǎng)分、懲分、一票否決等主題的考核匯總、及詳細(xì)信息

年度統(tǒng)計(jì)分析

年度查看獎(jiǎng)分、懲分、一票否決等主題的考核得分及次數(shù)匯總,以及詳細(xì)信息

績(jī)合績(jī)效分析

季度考核成績(jī)

按季度查看各工商所的考核得分匯總、排名及各指標(biāo)的考核得分,以及詳細(xì)的考核記錄。

年度考核結(jié)果

按年度查看各工商所的考核得分匯總、排名及各指標(biāo)的考核得分。

案件質(zhì)量分析

季度抽檢案件

季度、單位查看被抽查案件的列表、評(píng)審結(jié)果及評(píng)審記錄。

年底抽檢案件

年度、單位查看被抽查案件的列表、評(píng)審結(jié)果及評(píng)審記錄。

測(cè)評(píng)結(jié)果分析

季度測(cè)評(píng)結(jié)果

按季度、測(cè)評(píng)指標(biāo)查看各工商所的得分匯總、排名及等次分布

年度測(cè)評(píng)結(jié)果

按年度、測(cè)評(píng)指標(biāo)查看各工商所的得分匯總、排名及等次分布

員工綜合分析

正職領(lǐng)導(dǎo)分析

季度考核成績(jī)

按季度查看各單位正職領(lǐng)導(dǎo)的季度考核得分、排名、各指標(biāo)得分以及相關(guān)詳細(xì)信息

年度考核成績(jī)

按季度查看各單位正職領(lǐng)導(dǎo)的季度考核得分、排名、各指標(biāo)得分以及相關(guān)詳細(xì)信息

副職領(lǐng)導(dǎo)分析

季度考核成績(jī)

按季度查看各單位副職領(lǐng)導(dǎo)的季度考核得分、排名、各指標(biāo)得分以及考核臺(tái)帳信息。

年度考核結(jié)果

按年度查看各單位副職領(lǐng)導(dǎo)的年度考核得分、考核等次及相關(guān)明細(xì)信息。

崗位考核分析

季度考核成績(jī)

按季度、單位、崗位類(lèi)型查看各崗位的季度考核得分、排名、各指標(biāo)得分以及考核臺(tái)帳信息。

年度考核結(jié)果

按年度、單位、崗位類(lèi)型查看各崗位的查看各單位領(lǐng)導(dǎo)的年度考核得分及相關(guān)明細(xì)信息。

員工考核分析

季度考核成績(jī)

按季度、單位、姓名查看一般員工的季度考核得分、排名、各指標(biāo)得分以及考核臺(tái)帳信息。

年度考核結(jié)果

按年度、單位、姓名查看一般員工的年度考核得分、考核等次及相關(guān)明細(xì)信息。

 

2.1.3.    市局考核辦(考核管理員)

由于市局考核辦考核管理員主要負(fù)責(zé)各類(lèi)考核流程、計(jì)分流程的操作與控制,其操作界面一般按照考核操作時(shí)機(jī)和考核/計(jì)分流程進(jìn)行劃分。

具體功能及說(shuō)明參見(jiàn)附表。

市局考核管理員主要功能模塊

一級(jí)菜單

二級(jí)菜單

三級(jí)菜單

說(shuō)明

平時(shí)考核管理

預(yù)警信息查詢(xún)

單位預(yù)警信息

查看當(dāng)前考核季度各工商所被扣分的指標(biāo)列表,并用藍(lán)牌、 黃牌紅牌 方式顯示。

領(lǐng)導(dǎo)預(yù)警信息

查看當(dāng)前考核季度各單位領(lǐng)導(dǎo)被扣分的指標(biāo)列表,并用藍(lán)牌黃牌、 紅牌 方式顯示。

考核臺(tái)帳管理

考核臺(tái)帳維護(hù)

按分工登記、審核當(dāng)前季度的考核記錄

考核結(jié)果查詢(xún)

查詢(xún)當(dāng)前季度各工商所的考核得分匯總、各指標(biāo)得分及詳細(xì)信息

單位獎(jiǎng)懲認(rèn)定

獎(jiǎng)懲情況查詢(xún)

按單位查前當(dāng)前考核季度的獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及詳細(xì)信息

獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù)

按考核指標(biāo)分工登記、審核獎(jiǎng)懲臺(tái)帳,可同時(shí)關(guān)聯(lián)責(zé)任/貢獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲認(rèn)定

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定

在查詢(xún)單位獎(jiǎng)懲臺(tái)帳的基礎(chǔ)上,添加領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的獎(jiǎng)懲記錄

獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù)

按考核指標(biāo)分工登記、審核獎(jiǎng)懲臺(tái)帳

季度考核管理

民主測(cè)評(píng)管理

發(fā)放測(cè)評(píng)表

系統(tǒng)自動(dòng)生成,只需點(diǎn)擊操作

測(cè)評(píng)結(jié)果審核

審核后自動(dòng)歸檔、計(jì)分

測(cè)評(píng)結(jié)果查詢(xún)

按季度查詢(xún)各工商所、各指標(biāo)的滿意率及等次分布

案件抽查管理

抽查案件登記

登記被抽檢案件的基本信息及責(zé)任單位

抽檢案件評(píng)審

按權(quán)限對(duì)每個(gè)案件進(jìn)行評(píng)審,登記扣分信息,系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)分

評(píng)審結(jié)果審核

按考核季度對(duì)各工商被抽檢案件的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn),只需點(diǎn)擊操作

抽檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)

按季度查看各工商所案件的抽檢數(shù)量、平均分,各案件得分以及各案件及指標(biāo)評(píng)審得分

統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表

按統(tǒng)計(jì)方案,針對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)值,只需錄入具體數(shù)字并提交即可

統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)算

可按統(tǒng)計(jì)方案,將各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)復(fù)合為新的指標(biāo),作為績(jī)效考核和領(lǐng)導(dǎo)分析的依據(jù)

統(tǒng)計(jì)結(jié)果查詢(xún)

可按單位、季度查看各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、復(fù)合指標(biāo)的值

季度績(jī)效評(píng)估

單位績(jī)效評(píng)估

季度績(jī)效計(jì)算

系統(tǒng)自動(dòng)按工商所的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作

季度計(jì)分公示

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

申訴情況處理

可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位

季度計(jì)分歸檔

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估

季度績(jī)效計(jì)算

系統(tǒng)自動(dòng)按各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作

季度計(jì)分公示

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

申訴情況處理

可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位

季度計(jì)分歸檔

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

員工績(jī)效查詢(xún)

按單位查詢(xún)

可按單位查看每個(gè)員工的季度考核成績(jī)及排名

按崗位查詢(xún)

可按崗位查看全局各員工的季度考核成績(jī)及排名

年度績(jī)效評(píng)估

單位績(jī)效評(píng)估

年度績(jī)效計(jì)算

系統(tǒng)自動(dòng)按工商所的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作

年度計(jì)分公示

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

申訴情況處理

可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位

年度計(jì)分歸檔

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估

年度績(jī)效計(jì)算

系統(tǒng)自動(dòng)按各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作

年度計(jì)分公示

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

申訴情況處理

可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位

年度計(jì)分歸檔

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

員工績(jī)效查詢(xún)

按單位查詢(xún)

可按單位查看每個(gè)員工的季度考核成績(jī)及排名

按崗位查詢(xún)

可按崗位查看全局各員工的季度考核成績(jī)及排名

 

2.1.4.    市局考核辦(系統(tǒng)管理員)

市局系統(tǒng)管理員,作為考核辦的輔助角色,主要承擔(dān)一些操作要求比較高的功能,如考核方案維護(hù)、績(jī)效計(jì)算模型維護(hù)等。建議由專(zhuān)職人員擔(dān)任。

市局系統(tǒng)管理員主要功能模塊

一級(jí)菜單

二級(jí)菜單

三級(jí)菜單

說(shuō)明

單位考核方案

考核指標(biāo)維護(hù)

平時(shí)考核類(lèi)

包括新增、刪除、描述、標(biāo)識(shí)考核指標(biāo)等操作

案件抽查類(lèi)

包括新增、刪除、描述、標(biāo)識(shí)考核指標(biāo)等操作

獎(jiǎng)懲認(rèn)定類(lèi)

包括新增、刪除、描述、標(biāo)識(shí)考核指標(biāo)等操作

民主測(cè)評(píng)類(lèi)

包括新增、刪除、描述、標(biāo)識(shí)考核指標(biāo)等操作

考核權(quán)限維護(hù)

平時(shí)考核類(lèi)

將相關(guān)考核指標(biāo),分配給各考核組成單位

獎(jiǎng)懲認(rèn)定類(lèi)

將相關(guān)考核指標(biāo),分配給各考核組成單位

案件抽查類(lèi)

將相關(guān)考核指標(biāo),分配給各考核組成單位

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

平時(shí)考核類(lèi)

針對(duì)考核指標(biāo),錄入、修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)估等次

案件抽查類(lèi)

針對(duì)考核指標(biāo),錄入、修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)估等次

民主測(cè)評(píng)類(lèi)

針對(duì)考核指標(biāo),錄入、修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)估等次

獎(jiǎng)懲認(rèn)定類(lèi)

針對(duì)考核指標(biāo),錄入、修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)估等次

崗位考核方案

崗位信息維護(hù)

崗位類(lèi)型維護(hù)

定義通用崗位類(lèi)型,如所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、登記注冊(cè)員等

具體崗位維護(hù)

針對(duì)具體單位,新增、刪除崗位,維護(hù)崗位類(lèi)型

考核指標(biāo)維護(hù)

通用考核指標(biāo)

指所有崗位及人員通用的考核指標(biāo),如獎(jiǎng)懲分指標(biāo)

分類(lèi)考核指標(biāo)

針對(duì)崗位/職務(wù)類(lèi),定義考核指標(biāo)

個(gè)性考核指標(biāo)

針對(duì)具體單位的具體崗位定義考核指標(biāo)

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

通用考核標(biāo)準(zhǔn)

指通用考核指標(biāo),制定詳細(xì)的評(píng)分細(xì)則及計(jì)分值

分類(lèi)考核標(biāo)準(zhǔn)

針對(duì)崗位/職務(wù)類(lèi)的考核指標(biāo)制定、修改考核標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)性考核標(biāo)準(zhǔn)

針對(duì)具體單位、具體崗位的考核指標(biāo)維護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)分模型維護(hù)

單位績(jī)效模型

季度績(jī)效模型

根據(jù)計(jì)分方案定義、配置考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等

年度績(jī)效模型

根據(jù)計(jì)分方案定義、配置考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等

領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效模型

分類(lèi)模型維護(hù)

按崗位類(lèi)型配置季度考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等

領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效模型

針對(duì)具體領(lǐng)導(dǎo),設(shè)置分管工作的考核指標(biāo)、計(jì)分公式等

年度績(jī)效模型

根據(jù)計(jì)分方案定義、配置考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等

員工績(jī)效模型

季度績(jī)效模型

按崗位類(lèi)型配置季度考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等

年度績(jī)效模型

按崗位類(lèi)型配置年度考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等

信息系統(tǒng)維護(hù)

系統(tǒng)帳戶(hù)維護(hù)

部門(mén)帳戶(hù)維護(hù)

包括部門(mén)帳戶(hù)的新建、刪除、用戶(hù)名及密碼變更等

個(gè)人帳戶(hù)維護(hù)

包括個(gè)人帳戶(hù)的新建、刪除、用戶(hù)名及密碼變更等

系統(tǒng)時(shí)間管理

 

 

考核年度維護(hù)

開(kāi)始、關(guān)閉、考核年度

考核任務(wù)控制

開(kāi)始、關(guān)閉、重置季度考核任務(wù),任務(wù)關(guān)閉后,任何單位不得再錄入該季度的數(shù)據(jù)

消息管理

公告管理

新增、發(fā)布、關(guān)閉公共消息

消息管理

查看、修改、刪除部門(mén)間的內(nèi)部消息

崗位人員維護(hù)

部門(mén)分組維護(hù)

部門(mén)編碼維護(hù)

查看、新增、刪除部門(mén)編碼

部門(mén)分類(lèi)維護(hù)

按照考核對(duì)象、考核主體分類(lèi),分配各部門(mén)的角色

部門(mén)人員管理

新增/導(dǎo)入人員

填寫(xiě)新增人員的相關(guān)信息

新增人員分配

將新增人員分配到相關(guān)部門(mén)或單位

在職人員調(diào)動(dòng)

將人員從一個(gè)部門(mén)調(diào)入另一個(gè)部門(mén)

在職人員調(diào)出

將在職人員作退休、調(diào)出等處理

任職崗位維護(hù)

 

任職崗位維護(hù)

按崗位維護(hù)

單位、崗位查看任職人員,可新增、刪除任職人員

按人員維護(hù)

按部門(mén)、人員查看任職崗位,可作新增、刪除處理

 

2.1.5.    考核組成單位

考核組成單位帳戶(hù)適用于有考核權(quán)的部門(mén),包括市局辦公室、人事監(jiān)察股、法規(guī)股、財(cái)務(wù)股、經(jīng)檢股、登記注冊(cè)股、企管股、市場(chǎng)合同股、商廣股、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、12315投訴舉報(bào)中心、督察隊(duì)等股(室)等,一般由各組成單位的聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行操作。

考核組成單位帳戶(hù)的主要功能是操作與考核流程相關(guān)的功能,包括平時(shí)考核管理、季度考核管理等。具體各單位的操作功能應(yīng)根據(jù)其業(yè)務(wù)管理權(quán)限進(jìn)行細(xì)分,如沒(méi)有相關(guān)的權(quán)限,則不提供相應(yīng)的操作菜單。

市局考核組成單位主要功能模塊

一級(jí)菜單

二級(jí)菜單

三級(jí)菜單

說(shuō)明

平時(shí)考核管理

預(yù)警信息查詢(xún)

單位預(yù)警信息

查看當(dāng)前考核季度各工商所被扣分的指標(biāo)列表,并用藍(lán)牌、 黃牌、 紅牌 方式顯示。

領(lǐng)導(dǎo)預(yù)警信息

查看當(dāng)前考核季度各單位領(lǐng)導(dǎo)被扣分的指標(biāo)列表,并用藍(lán)牌、 黃牌、 紅牌 方式顯示。

考核臺(tái)帳管理

考核臺(tái)帳維護(hù)

按分工登記、審核當(dāng)前季度的考核記錄

考核結(jié)果查詢(xún)

查詢(xún)當(dāng)前季度各工商所的考核得分匯總、各指標(biāo)得分及詳細(xì)信息

單位獎(jiǎng)懲認(rèn)定

獎(jiǎng)懲情況查詢(xún)

按單位查前當(dāng)前考核季度的獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及詳細(xì)信息

獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù)

按考核指標(biāo)分工登記、審核獎(jiǎng)懲臺(tái)帳,可同時(shí)關(guān)聯(lián)責(zé)任/貢獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲認(rèn)定

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定

在查詢(xún)單位獎(jiǎng)懲臺(tái)帳的基礎(chǔ)上,添加領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的獎(jiǎng)懲記錄

獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù)

按考核指標(biāo)分工登記、審核獎(jiǎng)懲臺(tái)帳

季度考核管理

民主測(cè)評(píng)管理

發(fā)放測(cè)評(píng)表

系統(tǒng)自動(dòng)生成,只需點(diǎn)擊操作

測(cè)評(píng)結(jié)果審核

審核后自動(dòng)歸檔、計(jì)分

測(cè)評(píng)結(jié)果查詢(xún)

按季度查詢(xún)各工商所、各指標(biāo)的滿意率及等次分布

案件抽查管理

抽查案件登記

登記被抽檢案件的基本信息及責(zé)任單位

抽檢案件評(píng)審

按權(quán)限對(duì)每個(gè)案件進(jìn)行評(píng)審,登記扣分信息,系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)分

評(píng)審結(jié)果審核

按考核季度對(duì)各工商被抽檢案件的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn),只需點(diǎn)擊操作

抽檢結(jié)果統(tǒng)計(jì)

按季度查看各工商所案件的抽檢數(shù)量、平均分,各案件得分以及各案件及指標(biāo)評(píng)審得分

統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表

按統(tǒng)計(jì)方案,針對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)值,只需錄入具體數(shù)字并提交即可

統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)算

可按統(tǒng)計(jì)方案,將各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)復(fù)合為新的指標(biāo),作為績(jī)效考核和領(lǐng)導(dǎo)分析的依據(jù)

統(tǒng)計(jì)結(jié)果查詢(xún)

可按單位、季度查看各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、復(fù)合指標(biāo)的值

 

2.1.6.    工商所考核辦

工商所考核辦在本系統(tǒng)中起著承上啟下的作用,其核心功能分為單位績(jī)效管理、崗位績(jī)效考核、員工績(jī)效考核等模塊。

市局考核管理員主要功能模塊

一級(jí)菜單

二級(jí)菜單

三級(jí)菜單

說(shuō)明

單位績(jī)效管理

考核動(dòng)態(tài)查詢(xún)

單位預(yù)警信息

可查看本單位當(dāng)前考核季度被扣分的指標(biāo)列表,并用藍(lán)牌黃牌、 紅牌 方式顯示。

考核動(dòng)態(tài)查詢(xún)

可查看本單位最新的扣分記錄

績(jī)效申訴管理

填寫(xiě)申訴申請(qǐng)

在查看當(dāng)前考核記錄的基礎(chǔ)上,填寫(xiě)申訴申請(qǐng)表

受理情況查詢(xún)

查看已受理并回復(fù)的申訴處理記錄

獎(jiǎng)懲臺(tái)帳管理

獎(jiǎng)懲情況查詢(xún)

查看本單位當(dāng)前考核季度的獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及詳細(xì)信息

獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù)

按權(quán)限登記、提交相關(guān)獎(jiǎng)懲信息

個(gè)人責(zé)任認(rèn)定

在查看單位獎(jiǎng)懲事項(xiàng)的基礎(chǔ)上,將相關(guān)責(zé)任/貢獻(xiàn)分解到個(gè)人

崗位績(jī)效考核

考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)查詢(xún)

可按獎(jiǎng)分、懲分等類(lèi)型查看市局統(tǒng)一制定的個(gè)人獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢(xún)

可按崗位類(lèi)型查看市局統(tǒng)一制定的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)性標(biāo)準(zhǔn)制定

可針對(duì)具體崗位制定個(gè)性考核指標(biāo)、考核權(quán)重及考核標(biāo)準(zhǔn),如后勤崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)等

考核臺(tái)帳維護(hù)

考核臺(tái)帳維護(hù)

可直接針對(duì)具體崗位登記考核記錄,并引用該崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。

考核臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)

按崗位類(lèi)型查詢(xún)各崗位的考核次數(shù)、考核扣分累計(jì)等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)。

考核結(jié)果查詢(xún)

預(yù)警信息查詢(xún)

可查看本單位各崗位被扣分的指標(biāo)列表,并用藍(lán)牌、 黃牌、 紅牌 方式顯示。

崗位計(jì)分查詢(xún)

可查看本單位各崗位季度考核總分、各指標(biāo)得分,以及各項(xiàng)考核記錄。

員工績(jī)效考核

獎(jiǎng)懲臺(tái)帳管理

獎(jiǎng)懲情況查詢(xún)

按單位查前當(dāng)前考核季度的獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及詳細(xì)信息

獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù)

按考核指標(biāo)分工登記、審核獎(jiǎng)懲臺(tái)帳,可同時(shí)關(guān)聯(lián)責(zé)任/貢獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)

季度績(jī)效評(píng)估

季度績(jī)效計(jì)算

系統(tǒng)自動(dòng)按工商所的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作

季度計(jì)分公示

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

申訴情況處理

可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位

季度計(jì)分歸檔

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

年度績(jī)效評(píng)估

季度績(jī)效計(jì)算

系統(tǒng)自動(dòng)按各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作

季度計(jì)分公示

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

申訴情況處理

可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位

季度計(jì)分歸檔

系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作

2.1.7.    工商所領(lǐng)導(dǎo)

工商局領(lǐng)導(dǎo)主要是查詢(xún)與本人及部屬相關(guān)的考核統(tǒng)計(jì)信息,也可按權(quán)限對(duì)分管工作進(jìn)行考核。

具體功能需進(jìn)一步溝通后確定(略)。

2.1.8.   員工個(gè)人帳戶(hù)

一般員工主要是查詢(xún)與本人相關(guān)的考核、統(tǒng)計(jì)信息及考核結(jié)果。如需要,可增加部門(mén)工作記錄信息,如工作周志、月度小結(jié)、專(zhuān)題臺(tái)帳等,以便為平時(shí)考核、抽查提供基礎(chǔ)信息,強(qiáng)化自我承諾與自我管理。

具體功能需進(jìn)一步溝通后確定(略)。

 

 

 

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