2.1.1. 核心用戶(hù)規(guī)劃
按照分層管理、信息共享的原則,本系統(tǒng)用戶(hù)分為兩個(gè)層次。即市局層次、工商所層次、一般員工層次。市局層次的用戶(hù)主要包括市局領(lǐng)導(dǎo)、市局考核辦、考核組成部門(mén)以及系統(tǒng)管理員;工商所層次的用戶(hù)主要包括工商所領(lǐng)導(dǎo)、工商所考核辦及一般員工等
(1)市局領(lǐng)導(dǎo)。市局領(lǐng)導(dǎo)的核心功能主要是對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析監(jiān)控,并對(duì)單位、個(gè)人的考核結(jié)果進(jìn)行橫向、縱向分析。
(2)市局考核辦。市局考核辦的核心功能包括考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)、考核權(quán)限分析、信息系統(tǒng)維護(hù)、考核流程管理、考核結(jié)果管理、申訴管理等功能。由于功能比較多,一般分為系統(tǒng)管理員、考核管理員兩個(gè)角色。系統(tǒng)管理員主要處理考核標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)分模型、權(quán)限分配、帳戶(hù)管理等變化比較少、操作精度比較高的功能??己斯芾韱T主要負(fù)責(zé)日??己肆鞒痰牟僮?、以及考核結(jié)果計(jì)算、公示等操作以及相關(guān)結(jié)果的查詢(xún)分析。
(3)市局考核組成部門(mén)。主要功能是按考核流程、對(duì)分管工作進(jìn)行考核登記,并查看相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息。
(4)工商局領(lǐng)導(dǎo)。主要是查詢(xún)與本人及部屬相關(guān)的考核統(tǒng)計(jì)信息,可按權(quán)限對(duì)分管工作進(jìn)行考核。實(shí)踐中,正職與副職的查詢(xún)與操作權(quán)限可能不同,可根據(jù)需要進(jìn)一步細(xì)分。
(5)工商局考核辦。除少量考核標(biāo)準(zhǔn)需各工商所考核辦制定外,多數(shù)考核、計(jì)分方案均由市局考核辦完成,各工商局考核辦可只設(shè)一個(gè)帳戶(hù)。主要負(fù)責(zé)內(nèi)部崗位、員工的日??己?、統(tǒng)計(jì)、考核結(jié)果公示等操作。
(6)一般員工。一般員工主要是查詢(xún)與本人相關(guān)的考核、統(tǒng)計(jì)信息及考核結(jié)果。如需要,可增加部門(mén)工作記錄信息,如工作周志、月度小結(jié)、專(zhuān)題臺(tái)帳等,以便為平時(shí)考核、抽查提供基礎(chǔ)信息,強(qiáng)化自我承諾與自我管理。
2.1.2. 市局領(lǐng)導(dǎo)
市局領(lǐng)導(dǎo)帳戶(hù)的核心功能包括對(duì)當(dāng)前的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面監(jiān)視,同時(shí)可以對(duì)單位、員工進(jìn)行橫向、縱向比較分析。應(yīng)用功能分為考核標(biāo)準(zhǔn)查詢(xún)、考核動(dòng)態(tài)查詢(xún)、單位綜合分析、員工綜合分析四大主題(一級(jí)菜單),具體功能及說(shuō)明參見(jiàn)附表。
市局領(lǐng)導(dǎo)主要功能模塊
一級(jí)菜單 | 二級(jí)菜單 | 三級(jí)菜單 | 說(shuō)明 |
---|---|---|---|
考核標(biāo)準(zhǔn)查詢(xún) | 單位考核標(biāo)準(zhǔn) | 單位考核標(biāo)準(zhǔn) | 查看工商績(jī)效考核評(píng)分、獎(jiǎng)懲的相關(guān)指標(biāo)、權(quán)重及評(píng)分細(xì)則 |
考核分工查詢(xún) | 按考核組成部門(mén)查看分管考核指標(biāo)、考核流程及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn) | ||
崗位考核標(biāo)準(zhǔn) | 分類(lèi)考核標(biāo)準(zhǔn) | 按崗位分類(lèi)查看考核指標(biāo)、獎(jiǎng)懲指標(biāo)及具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | |
崗位考核標(biāo)準(zhǔn) | 按單位、崗位查看共性與個(gè)性考核指標(biāo)、權(quán)重及評(píng)分細(xì)則 | ||
個(gè)人考核標(biāo)準(zhǔn) | 領(lǐng)導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn) | 按單位、領(lǐng)導(dǎo)查看其分管指標(biāo)、考核權(quán)重及評(píng)分細(xì)則 | |
個(gè)人考核標(biāo)準(zhǔn) | 按單位、個(gè)人查看任職崗位及考核指標(biāo)、權(quán)重及評(píng)分細(xì)則 | ||
考核動(dòng)態(tài)查詢(xún) | 預(yù)警信息查詢(xún) | 單位預(yù)警信息 | 查看當(dāng)前考核季度各工商所被扣分的指標(biāo)列表,并用“藍(lán)牌”、 “黃牌”、 “紅牌” 方式顯示。 |
領(lǐng)導(dǎo)預(yù)警信息 | 查看當(dāng)前考核季度各單位領(lǐng)導(dǎo)被扣分的指標(biāo)列表,并用“藍(lán)牌”、 “黃牌”、 “紅牌” 方式顯示。 | ||
崗位預(yù)警信息 | 查看當(dāng)前季度各崗位被扣分指標(biāo)列表,并用“藍(lán)牌”、 “黃牌”、 “紅牌”方式顯示。 | ||
獎(jiǎng)懲動(dòng)態(tài)查詢(xún) | 單位獎(jiǎng)懲動(dòng)態(tài) | 查看當(dāng)前季度各單位最新的獎(jiǎng)分、懲分、一票否決等記錄及詳細(xì)信息 | |
領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲動(dòng)態(tài) | 查看當(dāng)前季度各單位領(lǐng)導(dǎo)最新的獎(jiǎng)分、懲分、一票否決等記錄及詳細(xì)信息 | ||
員工獎(jiǎng)懲動(dòng)態(tài) | 查看當(dāng)前季度各單位員工最新的獎(jiǎng)分、懲分、一票否決等記錄及詳細(xì)信息 | ||
申訴情況查詢(xún) | 單位申訴記錄 | 按季度查詢(xún)各工商所的申訴記錄、受理情況,及詳細(xì)信息 | |
領(lǐng)導(dǎo)申訴記錄 | 按季度查詢(xún)各工商所領(lǐng)導(dǎo)的申訴記錄、受理情況,及詳細(xì)信息 | ||
員工申訴記錄 | 按季度、單位查詢(xún)員工的申訴記錄,及詳細(xì)信息 | ||
單位綜合分析 | 履職情況分析 | 季度統(tǒng)計(jì)分析 | 按季度逐個(gè)查看各工商所考核得分匯總及排名情況,并層層查看各考核記錄及詳細(xì)信息 |
年度統(tǒng)計(jì)分析 | 按年度逐個(gè)查看各工商所考核得分匯總及排名情況,并層層查看相關(guān)詳細(xì)信息 | ||
獎(jiǎng)懲事項(xiàng)分析 | 季度統(tǒng)計(jì)分析 | 按季度查看獎(jiǎng)分、懲分、一票否決等主題的考核匯總、及詳細(xì)信息 | |
年度統(tǒng)計(jì)分析 | 按年度查看獎(jiǎng)分、懲分、一票否決等主題的考核得分及次數(shù)匯總,以及詳細(xì)信息 | ||
績(jī)合績(jī)效分析 | 季度考核成績(jī) | 按季度查看各工商所的考核得分匯總、排名及各指標(biāo)的考核得分,以及詳細(xì)的考核記錄。 | |
年度考核結(jié)果 | 按年度查看各工商所的考核得分匯總、排名及各指標(biāo)的考核得分。 | ||
案件質(zhì)量分析 | 季度抽檢案件 | 按季度、單位查看被抽查案件的列表、評(píng)審結(jié)果及評(píng)審記錄。 | |
年底抽檢案件 | 按年度、單位查看被抽查案件的列表、評(píng)審結(jié)果及評(píng)審記錄。 | ||
測(cè)評(píng)結(jié)果分析 | 季度測(cè)評(píng)結(jié)果 | 按季度、測(cè)評(píng)指標(biāo)查看各工商所的得分匯總、排名及等次分布 | |
年度測(cè)評(píng)結(jié)果 | 按年度、測(cè)評(píng)指標(biāo)查看各工商所的得分匯總、排名及等次分布 | ||
員工綜合分析 | 正職領(lǐng)導(dǎo)分析 | 季度考核成績(jī) | 按季度查看各單位正職領(lǐng)導(dǎo)的季度考核得分、排名、各指標(biāo)得分以及相關(guān)詳細(xì)信息 |
年度考核成績(jī) | 按季度查看各單位正職領(lǐng)導(dǎo)的季度考核得分、排名、各指標(biāo)得分以及相關(guān)詳細(xì)信息 | ||
副職領(lǐng)導(dǎo)分析 | 季度考核成績(jī) | 按季度查看各單位副職領(lǐng)導(dǎo)的季度考核得分、排名、各指標(biāo)得分以及考核臺(tái)帳信息。 | |
年度考核結(jié)果 | 按年度查看各單位副職領(lǐng)導(dǎo)的年度考核得分、考核等次及相關(guān)明細(xì)信息。 | ||
崗位考核分析 | 季度考核成績(jī) | 按季度、單位、崗位類(lèi)型查看各崗位的季度考核得分、排名、各指標(biāo)得分以及考核臺(tái)帳信息。 | |
年度考核結(jié)果 | 按年度、單位、崗位類(lèi)型查看各崗位的查看各單位領(lǐng)導(dǎo)的年度考核得分及相關(guān)明細(xì)信息。 | ||
員工考核分析 | 季度考核成績(jī) | 按季度、單位、姓名查看一般員工的季度考核得分、排名、各指標(biāo)得分以及考核臺(tái)帳信息。 | |
年度考核結(jié)果 | 按年度、單位、姓名查看一般員工的年度考核得分、考核等次及相關(guān)明細(xì)信息。 |
2.1.3. 市局考核辦(考核管理員)
由于市局考核辦考核管理員主要負(fù)責(zé)各類(lèi)考核流程、計(jì)分流程的操作與控制,其操作界面一般按照考核操作時(shí)機(jī)和考核/計(jì)分流程進(jìn)行劃分。
具體功能及說(shuō)明參見(jiàn)附表。
市局考核管理員主要功能模塊
一級(jí)菜單 | 二級(jí)菜單 | 三級(jí)菜單 | 說(shuō)明 |
平時(shí)考核管理 | 預(yù)警信息查詢(xún) | 單位預(yù)警信息 | 查看當(dāng)前考核季度各工商所被扣分的指標(biāo)列表,并用“藍(lán)牌”、 “黃牌”、 “紅牌” 方式顯示。 |
領(lǐng)導(dǎo)預(yù)警信息 | 查看當(dāng)前考核季度各單位領(lǐng)導(dǎo)被扣分的指標(biāo)列表,并用“藍(lán)牌”、 “黃牌”、 “紅牌” 方式顯示。 | ||
考核臺(tái)帳管理 | 考核臺(tái)帳維護(hù) | 按分工登記、審核當(dāng)前季度的考核記錄 | |
考核結(jié)果查詢(xún) | 查詢(xún)當(dāng)前季度各工商所的考核得分匯總、各指標(biāo)得分及詳細(xì)信息 | ||
單位獎(jiǎng)懲認(rèn)定 | 獎(jiǎng)懲情況查詢(xún) | 按單位查前當(dāng)前考核季度的獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及詳細(xì)信息 | |
獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù) | 按考核指標(biāo)分工登記、審核獎(jiǎng)懲臺(tái)帳,可同時(shí)關(guān)聯(lián)責(zé)任/貢獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo) | ||
領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲認(rèn)定 | 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定 | 在查詢(xún)單位獎(jiǎng)懲臺(tái)帳的基礎(chǔ)上,添加領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的獎(jiǎng)懲記錄 | |
獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù) | 按考核指標(biāo)分工登記、審核獎(jiǎng)懲臺(tái)帳 | ||
季度考核管理 | 民主測(cè)評(píng)管理 | 發(fā)放測(cè)評(píng)表 | 系統(tǒng)自動(dòng)生成,只需點(diǎn)擊操作 |
測(cè)評(píng)結(jié)果審核 | 審核后自動(dòng)歸檔、計(jì)分 | ||
測(cè)評(píng)結(jié)果查詢(xún) | 按季度查詢(xún)各工商所、各指標(biāo)的滿意率及等次分布 | ||
案件抽查管理 | 抽查案件登記 | 登記被抽檢案件的基本信息及責(zé)任單位 | |
抽檢案件評(píng)審 | 按權(quán)限對(duì)每個(gè)案件進(jìn)行評(píng)審,登記扣分信息,系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)分 | ||
評(píng)審結(jié)果審核 | 按考核季度對(duì)各工商被抽檢案件的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn),只需點(diǎn)擊操作 | ||
抽檢結(jié)果統(tǒng)計(jì) | 按季度查看各工商所案件的抽檢數(shù)量、平均分,各案件得分以及各案件及指標(biāo)評(píng)審得分 | ||
統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理 | 填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 | 按統(tǒng)計(jì)方案,針對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)值,只需錄入具體數(shù)字并提交即可 | |
統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)算 | 可按統(tǒng)計(jì)方案,將各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)復(fù)合為新的指標(biāo),作為績(jī)效考核和領(lǐng)導(dǎo)分析的依據(jù) | ||
統(tǒng)計(jì)結(jié)果查詢(xún) | 可按單位、季度查看各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、復(fù)合指標(biāo)的值 | ||
季度績(jī)效評(píng)估 | 單位績(jī)效評(píng)估 | 季度績(jī)效計(jì)算 | 系統(tǒng)自動(dòng)按工商所的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作 |
季度計(jì)分公示 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
申訴情況處理 | 可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位 | ||
季度計(jì)分歸檔 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估 | 季度績(jī)效計(jì)算 | 系統(tǒng)自動(dòng)按各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作 | |
季度計(jì)分公示 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
申訴情況處理 | 可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位 | ||
季度計(jì)分歸檔 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
員工績(jī)效查詢(xún) | 按單位查詢(xún) | 可按單位查看每個(gè)員工的季度考核成績(jī)及排名 | |
按崗位查詢(xún) | 可按崗位查看全局各員工的季度考核成績(jī)及排名 | ||
年度績(jī)效評(píng)估 | 單位績(jī)效評(píng)估 | 年度績(jī)效計(jì)算 | 系統(tǒng)自動(dòng)按工商所的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作 |
年度計(jì)分公示 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
申訴情況處理 | 可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位 | ||
年度計(jì)分歸檔 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估 | 年度績(jī)效計(jì)算 | 系統(tǒng)自動(dòng)按各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作 | |
年度計(jì)分公示 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
申訴情況處理 | 可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位 | ||
年度計(jì)分歸檔 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
員工績(jī)效查詢(xún) | 按單位查詢(xún) | 可按單位查看每個(gè)員工的季度考核成績(jī)及排名 | |
按崗位查詢(xún) | 可按崗位查看全局各員工的季度考核成績(jī)及排名 |
2.1.4. 市局考核辦(系統(tǒng)管理員)
市局系統(tǒng)管理員,作為考核辦的輔助角色,主要承擔(dān)一些操作要求比較高的功能,如考核方案維護(hù)、績(jī)效計(jì)算模型維護(hù)等。建議由專(zhuān)職人員擔(dān)任。
市局系統(tǒng)管理員主要功能模塊
一級(jí)菜單 | 二級(jí)菜單 | 三級(jí)菜單 | 說(shuō)明 |
單位考核方案 | 考核指標(biāo)維護(hù) | 平時(shí)考核類(lèi) | 包括新增、刪除、描述、標(biāo)識(shí)考核指標(biāo)等操作 |
案件抽查類(lèi) | 包括新增、刪除、描述、標(biāo)識(shí)考核指標(biāo)等操作 | ||
獎(jiǎng)懲認(rèn)定類(lèi) | 包括新增、刪除、描述、標(biāo)識(shí)考核指標(biāo)等操作 | ||
民主測(cè)評(píng)類(lèi) | 包括新增、刪除、描述、標(biāo)識(shí)考核指標(biāo)等操作 | ||
考核權(quán)限維護(hù) | 平時(shí)考核類(lèi) | 將相關(guān)考核指標(biāo),分配給各考核組成單位 | |
獎(jiǎng)懲認(rèn)定類(lèi) | 將相關(guān)考核指標(biāo),分配給各考核組成單位 | ||
案件抽查類(lèi) | 將相關(guān)考核指標(biāo),分配給各考核組成單位 | ||
考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù) | 平時(shí)考核類(lèi) | 針對(duì)考核指標(biāo),錄入、修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)估等次 | |
案件抽查類(lèi) | 針對(duì)考核指標(biāo),錄入、修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)估等次 | ||
民主測(cè)評(píng)類(lèi) | 針對(duì)考核指標(biāo),錄入、修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)估等次 | ||
獎(jiǎng)懲認(rèn)定類(lèi) | 針對(duì)考核指標(biāo),錄入、修改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)估等次 | ||
崗位考核方案 | 崗位信息維護(hù) | 崗位類(lèi)型維護(hù) | 定義通用崗位類(lèi)型,如所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、登記注冊(cè)員等 |
具體崗位維護(hù) | 針對(duì)具體單位,新增、刪除崗位,維護(hù)崗位類(lèi)型 | ||
考核指標(biāo)維護(hù) | 通用考核指標(biāo) | 指所有崗位及人員通用的考核指標(biāo),如獎(jiǎng)懲分指標(biāo) | |
分類(lèi)考核指標(biāo) | 針對(duì)崗位/職務(wù)類(lèi),定義考核指標(biāo) | ||
個(gè)性考核指標(biāo) | 針對(duì)具體單位的具體崗位定義考核指標(biāo) | ||
考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù) | 通用考核標(biāo)準(zhǔn) | 指通用考核指標(biāo),制定詳細(xì)的評(píng)分細(xì)則及計(jì)分值 | |
分類(lèi)考核標(biāo)準(zhǔn) | 針對(duì)崗位/職務(wù)類(lèi)的考核指標(biāo)制定、修改考核標(biāo)準(zhǔn) | ||
個(gè)性考核標(biāo)準(zhǔn) | 針對(duì)具體單位、具體崗位的考核指標(biāo)維護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn) | ||
計(jì)分模型維護(hù) | 單位績(jī)效模型 | 季度績(jī)效模型 | 根據(jù)計(jì)分方案定義、配置考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等 |
年度績(jī)效模型 | 根據(jù)計(jì)分方案定義、配置考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等 | ||
領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效模型 | 分類(lèi)模型維護(hù) | 按崗位類(lèi)型配置季度考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等 | |
領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效模型 | 針對(duì)具體領(lǐng)導(dǎo),設(shè)置分管工作的考核指標(biāo)、計(jì)分公式等 | ||
年度績(jī)效模型 | 根據(jù)計(jì)分方案定義、配置考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等 | ||
員工績(jī)效模型 | 季度績(jī)效模型 | 按崗位類(lèi)型配置季度考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等 | |
年度績(jī)效模型 | 按崗位類(lèi)型配置年度考核指標(biāo),修訂考核權(quán)重、指標(biāo)計(jì)分方法等 | ||
信息系統(tǒng)維護(hù) | 系統(tǒng)帳戶(hù)維護(hù) | 部門(mén)帳戶(hù)維護(hù) | 包括部門(mén)帳戶(hù)的新建、刪除、用戶(hù)名及密碼變更等 |
個(gè)人帳戶(hù)維護(hù) | 包括個(gè)人帳戶(hù)的新建、刪除、用戶(hù)名及密碼變更等 | ||
系統(tǒng)時(shí)間管理 |
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| |
考核年度維護(hù) | 開(kāi)始、關(guān)閉、考核年度 | ||
考核任務(wù)控制 | 開(kāi)始、關(guān)閉、重置季度考核任務(wù),任務(wù)關(guān)閉后,任何單位不得再錄入該季度的數(shù)據(jù) | ||
消息管理 | 公告管理 | 新增、發(fā)布、關(guān)閉公共消息 | |
消息管理 | 查看、修改、刪除部門(mén)間的內(nèi)部消息 | ||
崗位人員維護(hù) | 部門(mén)分組維護(hù) | 部門(mén)編碼維護(hù) | 查看、新增、刪除部門(mén)編碼 |
部門(mén)分類(lèi)維護(hù) | 按照考核對(duì)象、考核主體分類(lèi),分配各部門(mén)的角色 | ||
部門(mén)人員管理 | 新增/導(dǎo)入人員 | 填寫(xiě)新增人員的相關(guān)信息 | |
新增人員分配 | 將新增人員分配到相關(guān)部門(mén)或單位 | ||
在職人員調(diào)動(dòng) | 將人員從一個(gè)部門(mén)調(diào)入另一個(gè)部門(mén) | ||
在職人員調(diào)出 | 將在職人員作退休、調(diào)出等處理 | ||
任職崗位維護(hù) |
| ||
任職崗位維護(hù) | 按崗位維護(hù) | 按單位、崗位查看任職人員,可新增、刪除任職人員 | |
按人員維護(hù) | 按部門(mén)、人員查看任職崗位,可作新增、刪除處理 |
2.1.5. 考核組成單位
考核組成單位帳戶(hù)適用于有考核權(quán)的部門(mén),包括市局辦公室、人事監(jiān)察股、法規(guī)股、財(cái)務(wù)股、經(jīng)檢股、登記注冊(cè)股、企管股、市場(chǎng)合同股、商廣股、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、12315投訴舉報(bào)中心、督察隊(duì)等股(室)等,一般由各組成單位的聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行操作。
考核組成單位帳戶(hù)的主要功能是操作與考核流程相關(guān)的功能,包括平時(shí)考核管理、季度考核管理等。具體各單位的操作功能應(yīng)根據(jù)其業(yè)務(wù)管理權(quán)限進(jìn)行細(xì)分,如沒(méi)有相關(guān)的權(quán)限,則不提供相應(yīng)的操作菜單。
市局考核組成單位主要功能模塊
一級(jí)菜單 | 二級(jí)菜單 | 三級(jí)菜單 | 說(shuō)明 |
平時(shí)考核管理 | 預(yù)警信息查詢(xún) | 單位預(yù)警信息 | 查看當(dāng)前考核季度各工商所被扣分的指標(biāo)列表,并用“藍(lán)牌”、 “黃牌”、 “紅牌” 方式顯示。 |
領(lǐng)導(dǎo)預(yù)警信息 | 查看當(dāng)前考核季度各單位領(lǐng)導(dǎo)被扣分的指標(biāo)列表,并用“藍(lán)牌”、 “黃牌”、 “紅牌” 方式顯示。 | ||
考核臺(tái)帳管理 | 考核臺(tái)帳維護(hù) | 按分工登記、審核當(dāng)前季度的考核記錄 | |
考核結(jié)果查詢(xún) | 查詢(xún)當(dāng)前季度各工商所的考核得分匯總、各指標(biāo)得分及詳細(xì)信息 | ||
單位獎(jiǎng)懲認(rèn)定 | 獎(jiǎng)懲情況查詢(xún) | 按單位查前當(dāng)前考核季度的獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及詳細(xì)信息 | |
獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù) | 按考核指標(biāo)分工登記、審核獎(jiǎng)懲臺(tái)帳,可同時(shí)關(guān)聯(lián)責(zé)任/貢獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo) | ||
領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)懲認(rèn)定 | 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任認(rèn)定 | 在查詢(xún)單位獎(jiǎng)懲臺(tái)帳的基礎(chǔ)上,添加領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的獎(jiǎng)懲記錄 | |
獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù) | 按考核指標(biāo)分工登記、審核獎(jiǎng)懲臺(tái)帳 | ||
季度考核管理 | 民主測(cè)評(píng)管理 | 發(fā)放測(cè)評(píng)表 | 系統(tǒng)自動(dòng)生成,只需點(diǎn)擊操作 |
測(cè)評(píng)結(jié)果審核 | 審核后自動(dòng)歸檔、計(jì)分 | ||
測(cè)評(píng)結(jié)果查詢(xún) | 按季度查詢(xún)各工商所、各指標(biāo)的滿意率及等次分布 | ||
案件抽查管理 | 抽查案件登記 | 登記被抽檢案件的基本信息及責(zé)任單位 | |
抽檢案件評(píng)審 | 按權(quán)限對(duì)每個(gè)案件進(jìn)行評(píng)審,登記扣分信息,系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)分 | ||
評(píng)審結(jié)果審核 | 按考核季度對(duì)各工商被抽檢案件的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn),只需點(diǎn)擊操作 | ||
抽檢結(jié)果統(tǒng)計(jì) | 按季度查看各工商所案件的抽檢數(shù)量、平均分,各案件得分以及各案件及指標(biāo)評(píng)審得分 | ||
統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理 | 填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 | 按統(tǒng)計(jì)方案,針對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)值,只需錄入具體數(shù)字并提交即可 | |
統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)算 | 可按統(tǒng)計(jì)方案,將各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)復(fù)合為新的指標(biāo),作為績(jī)效考核和領(lǐng)導(dǎo)分析的依據(jù) | ||
統(tǒng)計(jì)結(jié)果查詢(xún) | 可按單位、季度查看各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、復(fù)合指標(biāo)的值 |
2.1.6. 工商所考核辦
工商所考核辦在本系統(tǒng)中起著承上啟下的作用,其核心功能分為單位績(jī)效管理、崗位績(jī)效考核、員工績(jī)效考核等模塊。
市局考核管理員主要功能模塊
一級(jí)菜單 | 二級(jí)菜單 | 三級(jí)菜單 | 說(shuō)明 |
單位績(jī)效管理 | 考核動(dòng)態(tài)查詢(xún) | 單位預(yù)警信息 | 可查看本單位當(dāng)前考核季度被扣分的指標(biāo)列表,并用“藍(lán)牌”、 “黃牌”、 “紅牌” 方式顯示。 |
考核動(dòng)態(tài)查詢(xún) | 可查看本單位最新的扣分記錄 | ||
績(jī)效申訴管理 | 填寫(xiě)申訴申請(qǐng) | 在查看當(dāng)前考核記錄的基礎(chǔ)上,填寫(xiě)申訴申請(qǐng)表 | |
受理情況查詢(xún) | 查看已受理并回復(fù)的申訴處理記錄 | ||
獎(jiǎng)懲臺(tái)帳管理 | 獎(jiǎng)懲情況查詢(xún) | 查看本單位當(dāng)前考核季度的獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及詳細(xì)信息 | |
獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù) | 按權(quán)限登記、提交相關(guān)獎(jiǎng)懲信息 | ||
個(gè)人責(zé)任認(rèn)定 | 在查看單位獎(jiǎng)懲事項(xiàng)的基礎(chǔ)上,將相關(guān)責(zé)任/貢獻(xiàn)分解到個(gè)人 | ||
崗位績(jī)效考核 | 考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù) | 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)查詢(xún) | 可按獎(jiǎng)分、懲分等類(lèi)型查看市局統(tǒng)一制定的個(gè)人獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) |
分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢(xún) | 可按崗位類(lèi)型查看市局統(tǒng)一制定的崗位考核標(biāo)準(zhǔn) | ||
個(gè)性標(biāo)準(zhǔn)制定 | 可針對(duì)具體崗位制定個(gè)性考核指標(biāo)、考核權(quán)重及考核標(biāo)準(zhǔn),如后勤崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)等 | ||
考核臺(tái)帳維護(hù) | 考核臺(tái)帳維護(hù) | 可直接針對(duì)具體崗位登記考核記錄,并引用該崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。 | |
考核臺(tái)帳統(tǒng)計(jì) | 可按崗位類(lèi)型查詢(xún)各崗位的考核次數(shù)、考核扣分累計(jì)等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)。 | ||
考核結(jié)果查詢(xún) | 預(yù)警信息查詢(xún) | 可查看本單位各崗位被扣分的指標(biāo)列表,并用“藍(lán)牌”、 “黃牌”、 “紅牌” 方式顯示。 | |
崗位計(jì)分查詢(xún) | 可查看本單位各崗位季度考核總分、各指標(biāo)得分,以及各項(xiàng)考核記錄。 | ||
員工績(jī)效考核 | 獎(jiǎng)懲臺(tái)帳管理 | 獎(jiǎng)懲情況查詢(xún) | 按單位查前當(dāng)前考核季度的獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及詳細(xì)信息 |
獎(jiǎng)懲臺(tái)帳維護(hù) | 按考核指標(biāo)分工登記、審核獎(jiǎng)懲臺(tái)帳,可同時(shí)關(guān)聯(lián)責(zé)任/貢獻(xiàn)領(lǐng)導(dǎo) | ||
季度績(jī)效評(píng)估 | 季度績(jī)效計(jì)算 | 系統(tǒng)自動(dòng)按工商所的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作 | |
季度計(jì)分公示 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
申訴情況處理 | 可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位 | ||
季度計(jì)分歸檔 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
年度績(jī)效評(píng)估 | 季度績(jī)效計(jì)算 | 系統(tǒng)自動(dòng)按各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的季度績(jī)效模型計(jì)算,只需點(diǎn)擊操作 | |
季度計(jì)分公示 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 | ||
申訴情況處理 | 可在查看預(yù)公示期內(nèi)的申訴記錄,填寫(xiě)相關(guān)反饋信息,提交后自動(dòng)反饋給相關(guān)單位 | ||
季度計(jì)分歸檔 | 系統(tǒng)自動(dòng)處理,只需點(diǎn)擊操作 |
2.1.7. 工商所領(lǐng)導(dǎo)
工商局領(lǐng)導(dǎo)主要是查詢(xún)與本人及部屬相關(guān)的考核統(tǒng)計(jì)信息,也可按權(quán)限對(duì)分管工作進(jìn)行考核。
具體功能需進(jìn)一步溝通后確定(略)。
2.1.8. 員工個(gè)人帳戶(hù)
一般員工主要是查詢(xún)與本人相關(guān)的考核、統(tǒng)計(jì)信息及考核結(jié)果。如需要,可增加部門(mén)工作記錄信息,如工作周志、月度小結(jié)、專(zhuān)題臺(tái)帳等,以便為平時(shí)考核、抽查提供基礎(chǔ)信息,強(qiáng)化自我承諾與自我管理。
具體功能需進(jìn)一步溝通后確定(略)。
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