“東旦法院績效考核與綜合管理軟件”創(chuàng)造性地將案件管理、政務(wù)管理、人事管理流程與信息系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合。主要功能包括：

（1）全員目標(biāo)管理流程。包括全員目標(biāo)制定、全員目標(biāo)發(fā)布、考核辦考核、職能部門考核等流程，系統(tǒng)自動計(jì)算部門、個人的全員目標(biāo)考核得分，生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，可通過統(tǒng)計(jì)報(bào)表反查考核臺帳。

（2）部門目標(biāo)管理流程。包括目標(biāo)類型制定、目標(biāo)類型發(fā)布；分類目標(biāo)制定、個性目標(biāo)制定、考核辦考核、職能部門考核等流程，系統(tǒng)自動計(jì)算部門的目標(biāo)考核得分，生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，可通過統(tǒng)計(jì)報(bào)表反查考核臺帳。

（3）崗位目標(biāo)管理流程。包括目標(biāo)類型制定、目標(biāo)類型發(fā)布；分類目標(biāo)制定、個性目標(biāo)制定；部長長考核、考核辦考核等流程。系統(tǒng)自動計(jì)算部門、個人的全員目標(biāo)考核得分，生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，可通過統(tǒng)計(jì)報(bào)表反查考核臺帳。

（4）動態(tài)目標(biāo)管理流程。包括全院動態(tài)目標(biāo)的制定、分解、跟蹤（點(diǎn)評）、考核、自動計(jì)分等。系統(tǒng)自動計(jì)算部門的目標(biāo)考核得分，生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，可通過統(tǒng)計(jì)報(bào)表反查考核臺帳。

（5）個人周志管理流程。包括個人周志填寫、部門長點(diǎn)評、院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員查詢等流程。

（6）部門周志管理流程。包括部門周志填寫、歸檔；院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員查詢等流程。

（7）值周報(bào)告管理流程。包括值周報(bào)告填寫、歸檔；院領(lǐng)導(dǎo)查詢、相關(guān)人員查詢等功能。

（8）休假情況管理。包括休假類型定義、休假臺帳維護(hù)、部門休假統(tǒng)計(jì)、個人休假統(tǒng)計(jì)、相關(guān)人員查詢等功能。

（9）信息調(diào)研管理。包括信息調(diào)研成果類型定義、積分標(biāo)準(zhǔn)管理、成果臺帳維護(hù)、部門成果統(tǒng)計(jì)、個人成果統(tǒng)計(jì)、相關(guān)人員查詢等功能。

（10）經(jīng)費(fèi)使用管理。包括經(jīng)費(fèi)類型定義、使用臺帳維護(hù)、部門費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員查詢等功能。

（11）案件歸檔管理。包括歸檔類型定義、歸檔案卷登記、部門歸檔統(tǒng)計(jì)、個人歸檔統(tǒng)計(jì)、相關(guān)人員查詢等功能。

（12）審判績效評估。包括績效指標(biāo)定義、部門數(shù)據(jù)錄入、個人數(shù)據(jù)錄入、自動統(tǒng)計(jì)匯總、院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員查詢等功能。

（13）月度考核通報(bào)。包括通報(bào)報(bào)表定義、通報(bào)指標(biāo)定義、部門通報(bào)查詢、個人通報(bào)查詢等功能。

（14）季度統(tǒng)計(jì)管理。包括統(tǒng)計(jì)指標(biāo)定義、計(jì)算模型維護(hù)、分類批量計(jì)算、逐個單位計(jì)劃、個人指標(biāo)計(jì)算、統(tǒng)計(jì)結(jié)果查詢等功能。

（15）季度績效評估。包括分類績效模型、個性績效模型、部門績效計(jì)算、個人績效計(jì)算、相關(guān)部門查詢等功能。

（16）年度績效評估。包括部門績效模型維護(hù)、個人績效模型維護(hù)、部門績效計(jì)算、個人績效計(jì)算、計(jì)算結(jié)果查詢等功能。