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領(lǐng)導(dǎo)班子考核系統(tǒng):加扣分項(xiàng)考核
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發(fā)布時(shí)間:2013/12/23 12:00
七、“部門(mén)管理系統(tǒng)”針對(duì)各業(yè)務(wù)科室、護(hù)理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設(shè)計(jì),

3.1.1.    軟件設(shè)計(jì)原理

年度加扣分考核是對(duì)平時(shí)考核和年度考核未涉及到內(nèi)容進(jìn)行全面考核的補(bǔ)充。但由于對(duì)年度考核總分及排名影響比較大,必須嚴(yán)格加扣分標(biāo)準(zhǔn),原則上由各單位考核組直接操作。

3.1.2.    軟件操作流程

由于對(duì)特別加分項(xiàng)目、扣分項(xiàng)目對(duì)年度考評(píng)總分及排名影響比較大,必須嚴(yán)格加扣分標(biāo)準(zhǔn),原則上由考核主管部門(mén)直接登記、審核。

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3.1.3.    考核標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)

考核主管部門(mén)可針對(duì)加分項(xiàng)目、扣分項(xiàng)目、一票否決項(xiàng)目制定詳細(xì)的評(píng)分細(xì)則,包括評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)描述、考核方法、積分標(biāo)準(zhǔn)等,作為各責(zé)任單位查詢(xún)、分析的依據(jù)。

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3.1.4.    考核臺(tái)帳維護(hù)

考核登記時(shí),只需選中評(píng)分細(xì)則,系統(tǒng)自動(dòng)引用積分標(biāo)準(zhǔn),可大幅降低人為操作錯(cuò)誤,規(guī)范考核流程。

建立考核臺(tái)帳時(shí),必須填寫(xiě)考核理由、考核時(shí)間,否則不能提交,確??己耸聦?shí)和理由讓被考核單位信服。

可結(jié)合實(shí)際確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)(可多個(gè)),相同加分、扣分軟件自動(dòng)統(tǒng)計(jì)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的加扣分考核得分中。

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3.1.5.    考核動(dòng)態(tài)查詢(xún)

考核記錄提交后,系統(tǒng)實(shí)時(shí)將相關(guān)記錄顯示在首頁(yè),供地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、考核主管部門(mén)進(jìn)行分析、查看,提升考核反饋的實(shí)時(shí)性。

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3.1.6.    考核通報(bào)查詢(xún)

系統(tǒng)自動(dòng)生成各領(lǐng)導(dǎo)班子、責(zé)任單位的考核考核通報(bào)。點(diǎn)擊相關(guān)數(shù)字,可反查詳細(xì)的考核臺(tái)帳,大幅提高考核結(jié)果的客觀性和可信度。

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