考核指標(biāo)

     及分?jǐn)?shù)

部    門

一、工作業(yè)績(20分)

二、科研實(shí)力與水平(30分)

三、研究部/室建設(shè)(20分)

四、隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)(20分)

五、綜合評(píng)價(jià)

(10分)

總  分

評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)：

1、科研工作完成水平

和質(zhì)量10分；

2、創(chuàng)新和基礎(chǔ)性研究

工作5分；

3、國內(nèi)、外合作及

學(xué)術(shù)交流5分。

評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)：

1、學(xué)科規(guī)劃、領(lǐng)域前沿部

署及實(shí)施10分；

2、主要研究方向在國內(nèi)外

的學(xué)術(shù)地位8分；

3、組織重大項(xiàng)目論證6分；

4、承擔(dān)重大項(xiàng)目6分。

評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子管理水平5分；

2、內(nèi)部組織建設(shè)、制度建設(shè)及執(zhí)行情況5分；

3、精神文明建設(shè)5分；

4、基礎(chǔ)條件建設(shè)5分。

評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)：

1、科研隊(duì)伍總體素質(zhì)4分；

2、青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)3分；

3、研究生培養(yǎng)質(zhì)量3分；

4、繼續(xù)教育與培訓(xùn)4分；

5、全局觀念與團(tuán)結(jié)協(xié)作精神6分。