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太谷縣人民法院績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則
提供者：配置組
發(fā)布時(shí)間：2011/03/09 12:00
為進(jìn)一步規(guī)范本院各部門和工作人員的崗位目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍規(guī)范化、制度化建設(shè)，按照上級(jí)人民法院“以建立績(jī)效考核為基礎(chǔ)，構(gòu)建法院隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制”的要求，根據(jù)本院每年制定的崗位目標(biāo)責(zé)任制，結(jié)合工作實(shí)際，制定本細(xì)則。
    各部門及工作人員完成崗位目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)分為120分，在此基礎(chǔ)上以自查（每月由部門正職負(fù)責(zé)上報(bào)本部門全體工作人員的考核得分情況）、格式檢查（指各類活動(dòng)的登記、簽到表格）、抽查（由院長(zhǎng)指定院領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織政治處、紀(jì)檢組、監(jiān)察室、辦公室隨機(jī)進(jìn)行）相結(jié)合的方式按照下列規(guī)定扣分、加分，確定所得分值。所得分值與本院評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤并按分值進(jìn)行獎(jiǎng)罰（具體辦法另行制定）。
    評(píng)分由院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核辦公室具體實(shí)施，匯總后報(bào)院黨組審核確定分值，本規(guī)定于2010年4月起實(shí)施。
    扣分項(xiàng)目及分值：
    （一）不服從黨組決定，或拒絕參加各類公益性勞動(dòng)或其它活動(dòng)的每人扣5分；
    （二）有違紀(jì)違規(guī)行為的每次扣2分；
    （三）違反“禁酒令”的每次扣3分；
    （四）接受當(dāng)事人宴請(qǐng)、娛樂、洗浴活動(dòng)的每次扣5分；
    （五）違反警車管理、使用規(guī)定，亂停亂放、亂用警器的每次扣2分；被通報(bào)或曝光的每次扣部門正職5分，扣直接責(zé)任人10分；
    （六）嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故或安全事故的每次扣部門正職5分，扣直接責(zé)任人10分；
    （七）上班期間玩游戲、打撲克、下象棋等違反工作紀(jì)律的，每次扣部門正職1分，副職0.5分，直接責(zé)任人2分；
    （八）在崗司法警察、值班人員、立案庭人員上班期間不著裝，審判人員開庭、執(zhí)行公務(wù)不著裝，其他工作人員不按要求規(guī)范著裝的每次扣2分；
    (九)無(wú)故曠工一日扣2分，遲到早退一次扣1分；無(wú)故不參加會(huì)議，每次扣2分，遲到早退一次扣1分；上班代他人簽到的扣2分，指使他人代其簽到的扣3分；
    (十)上班、開庭、值庭、提押、值班期間中途脫崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；因脫崗造成嚴(yán)重后果的扣10分；
    （十一）未按要求完成工作任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的每（項(xiàng)）次扣5分；因此造成影響和后果的每（項(xiàng)）次扣部門正職3分，副職2分，直接責(zé)任人5分；
    （十二）未按要求完成歸檔任務(wù)的，部門正職扣3分，副職扣1分，檔案員扣5分；檔案資料、卷宗有丟失的扣部門正職5分，扣檔案員10分；
    （十三）編發(fā)信息每月少一篇，部門正職扣1分，副職扣0.5分；
    （十四）審判程序嚴(yán)重違法或適用法律錯(cuò)誤，導(dǎo)致發(fā)還重審或決定再審的案件，每次扣審判長(zhǎng)3分，獨(dú)任審判員或承辦人8分；
    （十五）因適用法律錯(cuò)誤導(dǎo)致發(fā)還重審或決定再審的案件，每次扣責(zé)任人6分；
    （十六）法律文書敘事說(shuō)理不透，文書格式錯(cuò)誤，計(jì)算數(shù)額不準(zhǔn)，判決缺項(xiàng)短項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)一次部門正職扣1分承辦人扣2分；有錯(cuò)別字的發(fā)現(xiàn)一處校對(duì)人扣1分；（如發(fā)現(xiàn)上述錯(cuò)誤，應(yīng)立即報(bào)績(jī)效辦，同時(shí)法律文書生效后送績(jī)效辦一份以備審查。）
    （十七）所辦案件有超審限或超期羈押現(xiàn)象的，每次部門正職扣3分，承辦人扣5分；
    （十八）非公務(wù)原因，不按公告或預(yù)定時(shí)間開庭的每次分別扣審判長(zhǎng)或獨(dú)任審判員2分；庭審合議庭成員不齊全的發(fā)現(xiàn)一次扣審判長(zhǎng)1分，扣缺席人2分；
    （十九）采取查封、扣押、凍結(jié)、搜查、拘留、罰款等強(qiáng)制措施程序不到位的，部門正職每次扣2分，副職扣1分，承辦人扣3分；錯(cuò)誤采取上述強(qiáng)制措施的，每次部門正職扣5分，副職扣3分，承辦人（責(zé)任人）扣10分；
    （二十）書記員未按時(shí)完成案卷裝訂、移送評(píng)查或案卷整理裝訂不規(guī)范的，每件部門正職扣1分，副職扣0.5分，責(zé)任人扣2分；
    （二十一）清潔工，門衛(wèi)沒有盡到打掃、清潔、綠化養(yǎng)護(hù)等工作職責(zé)的，發(fā)現(xiàn)一次扣后勤主任1分，扣責(zé)任人2分；其他辦公場(chǎng)所不衛(wèi)生，不整潔的，每次扣責(zé)任人1分；
    （二十二）在所在單位衛(wèi)生區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、紙屑等雜物的，正職扣1分，副職扣0.5分；發(fā)現(xiàn)有個(gè)別干警亂扔煙頭、紙屑等雜物，隨地吐痰的扣2分；并責(zé)令其將該處打掃干凈，同時(shí)處罰其衛(wèi)生值班一周；
    （二十三）在辦公區(qū)接待案件當(dāng)事人，不到約見約訪區(qū)接見案件當(dāng)事人或不按約見時(shí)間接見的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，所在單位負(fù)責(zé)人扣0.5分；
    （二十四）同當(dāng)事人或來(lái)訪群眾吵鬧，影響法院聲譽(yù)的，每次部門正職扣1分，副職扣0.5分，責(zé)任人扣2分，造成嚴(yán)重后果的每次部門正職扣5分，部門副職扣4分，責(zé)任人扣10分；
    （二十五）本院區(qū)域內(nèi)發(fā)生影響審判秩序和工作秩序現(xiàn)象或發(fā)生突發(fā)事件，司法警察大隊(duì)不及時(shí)予以制止或依法處置，每次扣隊(duì)長(zhǎng)5分，扣在崗法警每人3分；司法警察不服從法警大隊(duì)調(diào)動(dòng)、使用的、每次扣3分；
    （二十六）立案庭人員未完成案件流程管理、審限督辦、案件移送、司法統(tǒng)計(jì)、收結(jié)案月報(bào)等工作任務(wù)的每次扣庭長(zhǎng)2分，扣副庭長(zhǎng)1分，扣責(zé)任人3分；
    （二十七）本院已評(píng)查未發(fā)現(xiàn)問題的案件經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門評(píng)查、檢查發(fā)現(xiàn)的問題，每件部門正職和原評(píng)查人各扣5分；
    （二十八）每月由各部門上報(bào)自查報(bào)告，要求與格式檢查、抽查結(jié)果相符合，發(fā)現(xiàn)不符合的每次部門正職扣2分，各部門正職沒有上報(bào)自查報(bào)告的，每次扣5分；
    （二十九）部門正、副職即為責(zé)任人的累計(jì)扣分；
    （三十）對(duì)評(píng)查人員打擊報(bào)復(fù)的，所在部門正職扣5分，副職扣4分，責(zé)任人扣10分；
    （三十一）評(píng)查人員弄虛作假或隱瞞不報(bào)的發(fā)現(xiàn)一次扣評(píng)查人10分；
    （三十二）績(jī)效辦每周不定期檢查合議庭組成人員情況以及著裝情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣審判長(zhǎng)3分，合議庭組成人員2分；
    （三十三）每周下午績(jī)效辦不定期會(huì)同值周院領(lǐng)導(dǎo)檢查上下班制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上班期間不在崗位，扣正職3分，副職2分，責(zé)任人5分；
    （三十四）績(jī)效辦會(huì)同院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法庭不定期進(jìn)行績(jī)效考核，如發(fā)現(xiàn)上述問題，按本院績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則執(zhí)行；
    （三十五）其他需要扣分的情形，由考評(píng)辦根據(jù)情節(jié)輕重重報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)批準(zhǔn)后每次分別扣1—10分。
    獎(jiǎng)分項(xiàng)目及分值：
    （一）工作成績(jī)突出受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，縣級(jí)獎(jiǎng)2分，市級(jí)獎(jiǎng)4分，省級(jí)獎(jiǎng)6分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)10分；
    （二）先進(jìn)、模范事跡被宣傳報(bào)道的，縣級(jí)獎(jiǎng)2分，市級(jí)獎(jiǎng)3分，省級(jí)獎(jiǎng)4分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)6分；
    （三）論文、調(diào)研報(bào)告、案例選編、經(jīng)驗(yàn)材料、學(xué)習(xí)體會(huì)等被發(fā)表或交流的，縣級(jí)獎(jiǎng)2分，市級(jí)獎(jiǎng)3分，省級(jí)獎(jiǎng)5分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)10分；
    （四）信息、簡(jiǎn)報(bào)被采用的，縣級(jí)獎(jiǎng)1分，市級(jí)獎(jiǎng)2分，省級(jí)獎(jiǎng)3分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)6分；
    （五）見義勇為、助人為樂等行為、以及所辦案件受到群眾來(lái)信來(lái)函表?yè)P(yáng)或好評(píng)的，每人（次）獎(jiǎng)5分；
    （六）對(duì)全院工作提出合理化建設(shè)并被院黨組采納的，每項(xiàng)（次）獎(jiǎng)２分；
    （七）全年所辦案件調(diào)解結(jié)案率達(dá)到50%以上，且做到案結(jié)事了的，獎(jiǎng)承辦人5分；
    (八) 裁判文書質(zhì)量高，被在院內(nèi)傳閱，或被評(píng)為優(yōu)秀文書的獎(jiǎng)庭長(zhǎng)1分，獎(jiǎng)承辦人3分；
    （九）普通程序民商事案件在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)的，刑事案件在一個(gè)月內(nèi)審結(jié)的，行政案件在二個(gè)月內(nèi)審結(jié)的，執(zhí)行案件在四個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)的，每件獎(jiǎng)庭（局）長(zhǎng)１分，獎(jiǎng)副庭（局）長(zhǎng)０．５分，獎(jiǎng)承辦人２分；
    （十）簡(jiǎn)易程序民商事案件在一個(gè)半月內(nèi)審結(jié)的，刑事案件在十五日內(nèi)審結(jié)的，每件獎(jiǎng)承辦人2分；
    （十一）其他需要獎(jiǎng)分的情形，由院長(zhǎng)根據(jù)情況在1—10分決定。