天涯法律網訊 自去年3月開展案件質量評查工作以來，瓊海法院在機構設立、制度建設、評查工作機制、檔案管理等方面進行了有益的探索與償試，并取得了一定的成效。今年初，瓊海法院被確定為全國案件質量評查試點單位。為了進一步總結案件質量評查經驗，深入推進該項工作發(fā)展，瓊海法院召開專門會議，全面進行總結，為順利開展該項工作指明了方向，奠定了堅實的思想基礎，明確了具體措施。
    為了排除不必要的干擾，瓊海法院選擇相對安靜的牛路嶺庫區(qū)召開會議。瓊海法院審委會全體委員、政工室主任以及審務辦全體人員參加了本次會議。會議過程中，大家討論熱烈，民主氛圍濃厚。
    首先，瓊海法院文少娟專委對一年來案件質量評查工作開展情況作了詳細匯報。接著，大家對瓊海法院案件質量評查工作的得失進行熱烈討論，認為在人員配備上需要進一步加強，評查制度體系需要進一步完善，評查結果需要進一步抓好落實，評查范圍需要進一步擴大，評查效率需要進一步提高。最后，林鵬院長對如何順利開展該項工作作出調整性部署：
    一是確定評查模式，指明評查方向。瓊海法院明確了以事中審查與事后評查相互銜接、補充的評查模式作為開展該項活動的基本方式。事中審查由分管院長、協(xié)助專委和審務辦法官負責，負責把好程序關與裁判文書質量關，力求在裁判文書送達前就發(fā)現(xiàn)并消除質量瑕疵，保證裁判文書的質量，把好質檢第一道關，同時對送檢的每一宗案件質量要進行考核打分，并納入承辦法官的審判業(yè)績檔案。事后評查就是對已結案件的50%進行抽查，對發(fā)改案件進行逐案評查，對上級機關、人大、政協(xié)督辦以及社會反映強烈的案件進行重點評查。
    二是把評查法官由兼職變?yōu)閷Ｂ殹－偤７ㄔ簭娬{審務辦的法官原則上不再承辦案件，把其從繁鎖事務中解放出來，讓審務辦法官專心案件質量評查工作。
    三是調整審務辦職能，突出其案件質量評查工作地位。瓊海法院部分剝離審務辦的工作職能，把案件流程管理工作、涉訴信訪工作交由立案庭負責，進一步加強審務辦的評查力量，進一步提高評查工作效率與質量。
    四是進一步完善規(guī)章制度。瓊海法院將充分借鑒全國其他兄弟法院的先進經驗作法，進一步完善瓊海法院的案件質量評查辦法，增強其可行性、操作性。
    五是進一步明確評查機構。瓊海法院把評查人員分為三個評查小組，副院長與協(xié)管專職委員分別任組長、副組長，評查組既各司其責，又互相配合，事中審查與事后評查交叉進行，相互鏈接。
    六是發(fā)放補貼，提高工作積極性。對于兼職進行案件評查的法官，要建立職務津貼發(fā)放制度，激勵其工作積極性。
    七是明確異議處理機制。在事中審查中，承辦人對評查結果有異議的，應首先提交庭務會討論決定，如果仍堅持原來的評議結果，則提交審判委員會討論決定，確保評查結果公平公正。
    八是抓好評查結果的運用。由審務辦、政工室、監(jiān)察室互相配合，建立法官個人業(yè)績檔案，做好年終考核、評先評優(yōu)、晉職晉級的基礎資料工作。